Dallo smart working ai servizi on demand: ecco i trend che cambieranno...
Esperti, dirigenti d’azienda e imprenditori chiamati ad immaginare l’evoluzione del terziario nei prossimi anni: questa la missione di «FuturAbility», osservatorio promosso dai T-Lab...
View ArticleA Basiglio l’università e i master costruiti intorno ai family banker
Parla Massimo Doris, ad di Banca Mediolanum, che in 10 anni ha investito 60 milioni di euro nell’academy e creato un sistema di formazione arricchito con percorsi ad hoc ideati con Cattolica e Sda...
View ArticleDisaster recovery: le imprese rinascono dal lavoro di squadra
Gravi emergenze possono compromettere la sopravvivenza di aziende forti e competitive. L’impresa può essere colpita da emergenze esterne: default dello Stato e sconvolgimenti...
View ArticlePolitiche retributive, in Italia manca la cultura della trasparenza
Nei corsi ti insegnano che lo stipendio è un fattore difficile da catalogare: se non viene considerato adeguato può risultare un fattore demotivante. Ma, dall’altro lato, se un...
View ArticleLe nuove tecnologie e il potere intramontabile della voce
Se vi è capitato di imbattervi in quei giochi on-line che sfidano la vostra capacità di riconoscere brand molto noti e mediatici che vengono camuffati o parzialmente nascosti, sarete...
View ArticleLa forza positiva dei fatti per capire la realtà in azienda (e nel mondo)
Lo svedese Hans Rosling ha avuto una vita piena, ricca, dinamica. Medico, studioso, ricercatore, conferenziere di fama internazionale, educatore. Poco prima di morire è riuscito a...
View ArticleIl paradosso dei Millennial: hanno le ali, ma non vogliono volare
Secondo un recente studio di Gallup, 6 Millennial su 10 sono aperti a nuove opportunità di lavoro e 2 su 10 hanno cambiato lavoro durante l’anno precedente. Siamo (ne faccio parte) la...
View ArticleIl lavoro “tecnico” non esiste più, ma sarà il lavoro del futuro
Recentemente durante una sessione di coaching un Cio (Chief information officer, il manager responsabile dei sistemi informativi di un’azienda) mi ha confessato: «È incredibile, un...
View ArticleL’integrità conviene sempre, molto più del guadagno immediato
Vi è mai capitato di fruire di un’offerta «tutto incluso» e poi di trovare la sorpresa di un conto più alto? Non ingiuriosamente più alto, qualche soldo qui e là, che non cambia...
View ArticleDopo l’outplacement un nuovo posto per l’85% dei lavoratori, il...
Nel 2018 Intoo (la società specializzata di Gi group) ha ricollocato oltre 2300 lavoratori: la nuova occupazione arriva in circa 6 mesi e crescono i contratti a tempo indeterminato (+3%)...
View ArticleLottare contro le proprie idee per capire quanto valgono
Nell’epoca della post-verità e delle fake news, può essere necessario lottare contro le proprie idee per capire quanto valgono davvero. Secondo il filosofo austriaco Karl Popper la...
View ArticleComer fabbrica lean con i 12mila suggerimenti di operai e impiegati
Il presidente e ad Matteo Storchi racconta che ogni lavoratore ha il compito di dare 8 consigli all’anno. L’implementazione del metodo lean che riguarda tutti, dalle tute blu ai top manager, ha...
View ArticleRoboetica, aziende e... la lungimiranza di Isaac Asimov
Era la primavera del 2007 e stavo per discutere la mia tesi di laurea triennale il cui titolo recitava: «Il dibattito sulla Roboetica: perché la Filosofia dovrebbe occuparsene?»....
View ArticleI «contaminati», novelli Leonardo del terzo millennio
“Contaminare” deriva dal verbo latino tangere, “toccare”. In senso originario, il “contaminato” è colui che si pone a contatto con qualcosa, che si mescola con elementi eterogenei. Traslando questa...
View ArticlePer i talenti job rotation a 360 gradi in 13 mesi
In fabbrica con Ryme Dembri, vicepresident hr Whirlpool Emea. Progetta le carriere di 21mila addetti che parlano 16 lingue , valorizzandone le differenze
View ArticleL’interconnessione con chi ci circonda come leva per star bene
Circa sei mesi fa mi è capitato di gestire, insieme a due colleghi, alcuni focus group volti a comprendere quanto le persone si sentissero incluse e rispettate come individui...
View ArticleCon il recruiting game Intesa Sanpaolo assume 170 neolaureati con il...
Nei diversi appuntamenti a Milano, Torino, Roma e Napoli i candidati hanno affrontato business case nel corso di una giornata di concept il cui obiettivo era quello di far emergere sia le loro...
View ArticleEcco perché il feedback è diverso dal giudicare o esprimere un’opinione
Parlando di people management, uno degli argomenti giustamente ricorrenti (anche in questa rubrica) è il feedback, strumento fondamentale e, tuttavia, non facile da praticare. Il feedback è importante...
View ArticleL’Italia sul podio europeo per la busta paga dell’hr manager
Il confronto tra le retribuzioni di 5 figure professionali delle risorse umane mostra che esperienza e capacità di aggiornamento tecnologico continuo fanno la differenza
View ArticleLa «customer centricity» è (anche) una questione di linguaggio
«Come ogni linguaggio di settore, la lingua del diritto è caratterizzata da una terminologia e da un frasario tecnici, la cui esistenza e il cui uso sono, in qualche...
View ArticleL’orario di Nestlé che pensa a mamma e papà
Nella multinazionale con l’hr manager Giacomo Piantoni che gestisce 4.300 addetti in Italia, con un tasso di genitorialità dell’11% più elevato della media
View ArticleL’ambizione non è negativa, ma serve una visione progettuale
Rispetto alle evoluzioni del mondo del lavoro in Italia esistono dei retaggi culturali che dovremmo smontare perché nel contesto in cui viviamo causano inefficienza sul piano economico, e soprattutto...
View ArticleQuando la strategia giusta è... non avere una strategia
È diffusa la convinzione che, senza obiettivi ben esplicitati, azioni pianificate e un sapiente utilizzo di tutto l’arsenale di matrici e tool analitici di volta in volta sviluppati dai...
View ArticleCriticare è facile: il difficile è trovare soluzioni e metterle in pratica
All’interno delle aziende o delle organizzazioni c’è quasi sempre un gruppo di persone trainanti e che rappresentano un motore attivo. Spesso sono portatori sani di idee, promotori di innovazione,...
View ArticleSe volete davvero farvi ascoltare, basta con i «soliti» eventi
Ogni anno partecipo a diversi eventi aziendali in qualità di speaker o moderatore. Occasioni sempre interessanti e spesso divertenti, ma ancora oggi alcuni eventi sono progettati esattamente come 40...
View ArticlePiù poteri ai manager in prima linea nella svolta digitale
In aumento nelle imprese la diffusione di ruoli trasversali impegnati a rivoluzionare processi, prodotti e modelli di business. Spesso con riporto diretto all’amministratore delegato
View ArticleNella Torre Allianz i bimbi in ufficio con la mamma e il papà
Nella compagnia assicurativa alla fine della scuola, racconta il direttore generale Maurizio Devescovi, si aprono le porte ai figli dei dipendenti, per un centro estivo multidisciplinare, a fianco dei...
View ArticleOrganizzazione agile o tradizionale? La prima triplica i lavoratori coinvolti
Secondo l’Osservatorio del Politecnico di Milano in una società su due le sfide sono l’organizzazione e le competenze digitali
View ArticleÈ inutile pensare ai muri in un mondo che le tecnologie hanno reso liquido
Prologo: partiamo con una immagine, una mappa del mondo. Australiana. Cioè stampata in Australia. Il mondo visto dall’altro emisfero ci appare rovesciato (prendete due minuti per cercarla su Google)....
View ArticleComunicare bene significa anche saper ascoltare
Le analisi sugli ascolti dei media televisivi sempre più spesso parlano di disaffezione del pubblico rispetto ai format
View ArticleE se i nuovi Millennial fossero gli over 50?
In uno scenario di questo tipo, è evidente che tutti - indipendentemente dal ruolo in azienda, dagli anni di esperienza e dall'età - abbiamo bisogno di formazione e informazione. Il mondo sta cambiando...
View ArticlePiù che di leadership abbiamo bisogno di saggezza
Osservando le vicende internazionali e le modalità di gestione di molte aziende, è impossibile non notare una significativa mancanza di saggezza
View ArticleHr, un’azienda su due per le selezioni usa l’intelligenza artificiale
Fin dove può arrivare tale processo? Tutti i direttori del personale sono concordi su un punto: l'AI e la robotizzazione dei processi attraverso strumenti avanzati come le chatbot possono migliorare...
View ArticleConsiderazioni sulla diversità: il velo di Maya si è strappato
Andare oltre le definizioni che ci hanno insegnato diventa necessario. Questo implica imparare a porsi domande su ciò che ci circonda e ad essere pronti a rivedere le proprie idee e convinzioni
View ArticleLingue, un utilizzo cauto aiuta ad evitare errori grossolani
Soprattutto con l’inglese stanno prendendo piede forme italianizzate che nulla hanno a che vedere con il vero significato dei termini
View ArticleGenerazione Z, ecco come convincere i nuovi talenti a dare il massimo
I giovani nati tra il 1995 e il 2012 entro cinque anni rappresenteranno circa un terzo dei lavoratori a livello mondiale
View ArticleLa vulnerabilità, non solo in azienda, è una soft skill da coltivare
L’essere vulnerabili obbliga a cercare soluzioni innovative di sopravvivenza, in contesti in cui i cosiddetti supereroi hanno vita facile
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